Personal und Wissensmanagement im Generationenwechsel German Edition Sabrina Heilig 9783000541742 Books Kostenlose Bücher online zu lesen Personal%20und%20Wissensmanagement%20im%20Generationenwechsel%20German%20Edition%20Sabrina%20Heilig%209783000541742%20Books
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Geschäftsführer, Personalleiter und Fachleute renommierter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen berichten aus der Praxis für die Praxis.
Sie erfahren
- wie Wissensmanagement im Generationenwechsel gelingt
- was New Work für attraktive Unternehmen bedeutet
- wie Lernen 4.0 aussehen kann
- was andere Unternehmen empfehlen
Die Digitalisierung und neueste Technologien machen Industrie 4.0 möglich. Die daraus resultierenden gravierenden Veränderungen der Arbeitswelt werden verschärft durch die demografische Situation und den Wertewandel. Arbeiten 4.0 und Lernen 4.0 verändern die Spielregeln im Personal- und Wissensmanagement. Die Unternehmen müssen sich der Aufgabe stellen, agil und flexibel den Wandel zu gestalten und dabei ihre traditionellen Unternehmenswerte zu bewahren. Die Autorin setzt sich intensiv mit dem Balance-Akt zwischen den neuen Anforderungen der jungen Mitarbeitergeneration an das Arbeitsumfeld und den unternehmerischen Bedürfnissen im Generationenwechsel auseinander.
Sabrina Heilig,Personal- und Wissensmanagement im Generationenwechsel (German Edition),Sabrina Heilig,3000541748,Business Economics / Human Resources Personnel Management
Personal und Wissensmanagement im Generationenwechsel German Edition Sabrina Heilig 9783000541742 Books Reviews :
Sie erfahren
- wie Wissensmanagement im Generationenwechsel gelingt
- was New Work für attraktive Unternehmen bedeutet
- wie Lernen 4.0 aussehen kann
- was andere Unternehmen empfehlen
Die Digitalisierung und neueste Technologien machen Industrie 4.0 möglich. Die daraus resultierenden gravierenden Veränderungen der Arbeitswelt werden verschärft durch die demografische Situation und den Wertewandel. Arbeiten 4.0 und Lernen 4.0 verändern die Spielregeln im Personal- und Wissensmanagement. Die Unternehmen müssen sich der Aufgabe stellen, agil und flexibel den Wandel zu gestalten und dabei ihre traditionellen Unternehmenswerte zu bewahren. Die Autorin setzt sich intensiv mit dem Balance-Akt zwischen den neuen Anforderungen der jungen Mitarbeitergeneration an das Arbeitsumfeld und den unternehmerischen Bedürfnissen im Generationenwechsel auseinander.
Sabrina Heilig,Personal- und Wissensmanagement im Generationenwechsel (German Edition),Sabrina Heilig,3000541748,Business Economics / Human Resources Personnel Management
Personal- und Wissensmanagement im Generationenwechsel (German Edition) [Sabrina Heilig] on . Geschäftsführer, Personalleiter und Fachleute renommierter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen berichten aus der Praxis für die Praxis. Sie erfahren - wie Wissensmanagement im Generationenwechsel gelingt - was New Work für attraktive Unternehmen bedeutet - wie Lernen 4.0 aussehen kann - was andere Unternehmen empfehlen Die Digitalisierung und neueste Technologien machen Industrie 4.0 möglich. Die daraus resultierenden gravierenden Veränderungen der Arbeitswelt werden verschärft durch die demografische Situation und den Wertewandel. Arbeiten 4.0 und Lernen 4.0 verändern die Spielregeln im Personal- und Wissensmanagement. Die Unternehmen müssen sich der Aufgabe stellen
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